Contexto

A Casa Hacker é uma organização da sociedade civil que mantém um portfólio de projetos de impacto social em comunidades periféricas para desenvolvê-las nos eixos de educação em ciência e tecnologia, e cidadania ativa por meio do empoderamento de cidadãos, lideranças comunitárias e coletivos. O(A) Captador(a) de Recursos tem papel estratégico de mapear, estabelecer e criar relacionamento institucional com novas empresas dos territórios onde atuamos, seja regional ou nacional, para fins de captação de recursos e alianças pelo desenvolvimento das comunidades locais como estratégia de responsabilidade social e corporativa.

Atribuições e Responsabilidades

• Dirigir e gerir o programa de patrocínios e parcerias com empresas de médio e grande porte;
• Gerir o relacionamento com futuros novos e atuais patrocinadores e parceiros
• Buscar oportunidades, estabelecer primeiro relacionamento e apresentar oportunidades a potenciais novos patrocinadores e parceiros;
• Gerir e manter CRM de patrocinadores e parceiros atualizados;
• Analisar a demanda e necessidades dos parceiros;
• Reportar o status de desenvolvimento das atividades e comunicar-se efetivamente com as áreas funcionais e diretivas da organização.

Instrução e Experiência

Graduação em negócios, comunicação, marketing ou comercial, e experiência mínima de 2 anos em comercial, vendas, captação de recursos ou levantamento de fundos (grantseeking) junto a empresas brasileiras.

Competências e habilidades

• Habilidade e tato em negociações, vendas, atendimento a clientes;
• Boa capacidade de comunicação escrita e oral;
• Excelente capacidade relacional (inteligência emocional);
• Autogestão e administração do tempo e das ferramentas para trabalhar à distância;
• Disponibilidade para viagens;
• Perfil otimista e dinâmico;
• Habilidade e conhecimentos básicos de habilidades digitais.

Tempo e dedicação

Meio período, 25 horas semanais em horário comercial.

Contrato

• Contratação pessoa jurídica;
• Três meses de experiência*, renováveis por 12 meses;
• Remuneração fixa – A combinar;
• Alimentação e transporte – Reembolsável;
• Tipo de trabalho – Híbrido (remoto e presencial quando for necessário para relações institucionais).

*Esta é uma posição estratégica dentro da organização, sendo exigidos estrito respeito às políticas internas, sobretudo nossas políticas de conflito de interesses e sujeito à um período de experiência para fins de avaliação de adaptação à cultura e desempenho esperados.

Candidate-se

Envie o link do seu perfil LinkedIn para vagas@casahacker.org até o dia 15 de fevereiro de 2023 para se candidatar.