Chef de Projet

// principales responsabilités

• ▸Gérer des projets d'innovation sociale et de plaidoyer en politiques publiques, en garantissant les livrables, les activités et le respect des indicateurs préalablement définis.
• ▸Gérer et accompagner l'équipe, y compris les professionnels sous contrat, les boursiers et les bénévoles.
• ▸Développer le projet en tenant compte des spécificités du contexte, du calendrier, du budget et des documents à fournir.
• ▸Contractualiser des services, acheter des produits et gérer la livraison ainsi que la logistique (achats, finances et aspects juridiques) du projet.
• ▸Rendre compte des livrables et des objectifs auprès de l'institution d'investissement social privé, sur des systèmes externes et internes.
• ▸Nouer des partenariats en réseau avec des organisations de la société civile, les pouvoirs publics, les entreprises et la communauté, contribuant ainsi à la dynamisation de l'écosystème local d'innovation sociale.
• ▸Identifier et contracter des partenaires techniques qui contribuent au développement des activités et des livrables.
• ▸Gérer les ressources d'apprentissage et de connaissances du projet sur une plateforme d'enseignement à distance (LMS).
• ▸Appliquer des outils d'évaluation d'impact et calculer les résultats du projet.
• ▸Engager, par une recherche active, des personnes historiquement marginalisées pour qu'elles participent et prennent des responsabilités dans les activités du projet.
• ▸Cartographier les initiatives et les réseaux liés aux thématiques des projets.
• ▸Conduire le processus d'engagement : contact avec la communauté, suivi de l'entonnoir, enregistrement du suivi, orientations, avantages et utilisation de l'infrastructure.
• ▸Veiller à l'expérience des participants à tous les points de contact, en créant et en assurant le suivi d'activités à forte valeur ajoutée, telles que des événements pour la communauté.
• ▸Organiser des activités en présentiel telles que des réunions, des sessions de formation avec des invités et de petits événements internes.
• ▸Être le porte-parole de l'agenda de l'innovation sociale et de l'impact auprès des publics des écosystèmes d'innovation sociale et de politiques publiques.
• ▸Coordonner avec les canaux et partenaires de communication locaux pour accroître la visibilité des actions et de leurs résultats.
• ▸Participer aux formations recommandées et proposées par l'organisation et ses partenaires.

// ce que vous apportez

• ▸Expérience minimale de 3 ans dans la direction de projets propres ou au sein d'autres organisations — formations, consultances, entreprise personnelle, réseaux d'entrepreneuriat.
• ▸Expérience avérée en gestion de projets avec certification PMI, Humanitar (GP), Prince ou équivalent. Sans certification, ou si elle est expirée, nous acceptons sa présentation dans un délai de 6 mois suivant le début du contrat.
• ▸Excellente communication : vous interagirez avec des publics divers et différentes parties prenantes.
• ▸Facilité à assimiler de nouvelles méthodologies et technologies sociales.
• ▸Maîtrise des outils de gestion de projet.
• ▸Expérience ou vif intérêt pour l'analyse de données appliquée aux projets sociaux — collecte, organisation, interprétation et visualisation pour soutenir la prise de décision et l'évaluation d'impact.
• ▸Connaissance et familiarité avec les outils et ressources d'intelligence artificielle.
• ▸Capacité à utiliser les données et l'IA pour optimiser la gestion, l'administration, la communication et l'évaluation du projet.
• ▸Maîtrise de Windows, Google Workspace, Canva, Slack, WhatsApp Business, Zoom, Meet et outils similaires.
• ▸Solides compétences en animation, résolution de problèmes, organisation, transparence, gestion du temps, communication, articulation, adaptabilité et résolution de conflits.
• ▸Profil orienté vers l'action et force de proposition, doté d'un esprit critique et constructif pour innover à partir du contexte local.

// conditions du poste

• ▸Contrat sous le statut de prestataire (PJ)
• ▸Contrat de 12 mois
• ▸Rémunération mensuelle de R$ 4.000,00 à R$ 6.000,00, à définir selon l'expérience
• ▸Travail en mode hybride : gestion entièrement à distance, avec des activités en présentiel comprenant recherche active, réunions territoriales, formations et événements à Campinas et dans sa région métropolitaine.

// temps et engagement

Temps plein, environ 30 heures par semaine, pendant les heures de bureau et, ponctuellement, en dehors des horaires et jours ouvrables.